Profiel Pedagogisch directeur

VACATURE

PEDAGOGISCH DIRECTEUR

FUNCTIEOMSCHRIJVING

De MET LEUVEN is op zoek naar een pedagisch directeur om ons team in Leuven te begeleiden.

Je bent verantwoordelijk voor de lokale werking en de uitvoering van het pedagogisch beleid.
Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid en stuurt het pedagogisch team van leercoaches en experten aan.
Je communiceert intern over het pedagogisch beleid en faciliteert overleg.
Je maakt deel uit van het coördinatieteam van De MET, samen met de coördinatoren van De MET Tielt-Winge en De MET Katelijne en de zakelijk coördinator. Het coördinatieteam staat samen in voor de visie, het pedagogisch en algemeen beleid en de werking van De MET.
Je hebt een adviserende rol in het schoolbestuur.

PROFIEL & ERVARING

Je staat volledig achter de pedagogische visie én achter de praktische uitvoering ervan.
Je beschikt over pedagogische bekwaamheid.
Je hebt ervaring in en affiniteit met vernieuwend of methode onderwijs (lager of secundair).
Je hebt ervaring in het werken met jongeren (binnen onderwijs en/of jeugdwerk).
Je hebt minstens enkele jaren ervaring in coördinerend of beleidswerk.
Ervaring in het werken met teams is een belangrijke meerwaarde.

PIONIEREN

Je wordt enthousiast van samen zoeken, proberen en leren. Je omarmt verandering en onzekerheid.

GROWTH MINDSET

Je ziet falen als groei, leert van anderen en houdt vol bij uitdagingen. Je staat open voor feedback.

HANDS-ON

Je neemt initiatief, bent een doener en doorzetter. Samenwerken en actiegericht werken passen bij jou.

MET GOESTING

Je versterkt het welzijn en de betrokkenheid van teamleden. Je past Sociocratie en Verbindende Communicatie toe.

MET ELKAAR

Je bent een teamspeler, maakt verbinding en waardeert diversiteit. Samenwerken aan onderwijsontwikkeling geeft je energie.

Je hebt een “MET mindset”

WAT BIEDEN WIJ

We bieden een contract ‘Tijdelijke aanstelling van bepaalde duur’ (TABD) voor schooljaar 2025-2026, in het ambt leraar SO, schaal afhankelijk van diploma, met kans op verlenging en TADD.
We bieden een voltijdse opdracht (voltijdse aanwezigheid tijdens de schooluren, 34 uur per week).
We bieden intensieve aanvangsbegeleiding tijdens het zomeroverleg en d.m.v. individuele coaching en starterscoaching. De MET is een plaats waar jouw leerproces en groeiscenario tijd krijgt om zich te ontplooien. Experimenteren, successen vieren en reflecteren wordt sterk aangemoedigd binnen de werking.
Je wordt opgenomen in een dynamisch team waarin feedback en open communicatie centraal staan.
Het nodige materiaal wordt ter beschikking gesteld waaronder het gebruik van een Chromebook en smartphone.

WAAR EN HOE SOLLICITEREN

Bezorg zo spoedig mogelijk jouw motivatiebrief en CV op sollicitaties@demet.eu. We laten jou dan snel weten of we je uitnodigen voor een individueel gesprek met onze sollicitatiecommissie.

ZOMEROVERLEG

Als je geselecteerd bent, dan word je zonder uitzondering verwacht op het ZOMEROVERLEG vanaf 1 juli 2025 en maken we werk van jouw aanstelling (opmaak contract e.d.)
Doel van het zomeroverleg: je wordt wegwijs gemaakt in de werking van De MET, je krijgt opleiding en je bereidt in overleg met het (coördinatie)team het nieuwe schooljaar voor. Het zomeroverleg is voor ons onontbeerlijk om een goede start te kunnen maken op De MET.
Data van het zomeroverleg: (meestal van 9u-16u)
- van dinsdag 01/07/2025 t.e.m. donderdag 10/07/2025 én
- van maandag 18/08/2025 t.e.m. vrijdag 29/08/2025